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Come Calcolare il Costo Orario del Dipendente per Imputazione Cliente

Stipendio non è il costo. Includendo contributi, TFR, ferie, formazione, il costo orario reale è 1,4-1,8x lo stipendio. Vediamo come calcolarlo.

Team Ingenia 09 May 2026
Come Calcolare il Costo Orario del Dipendente per Imputazione Cliente

Dipendente prende 1.800 € netti. Quindi costa 1.800 €? No. Costa 3.500-4.500 € al mese all'azienda. Imputi 1.800 a commessa: marginalità falsata. Vediamo il calcolo corretto.

Le voci di costo

Per dipendente con RAL (Retribuzione Annua Lorda) di 30.000 €:

Voce€/anno
Stipendio lordo (RAL)30.000
Contributi INPS azienda (~30%)9.000
TFR (7,4% RAL)2.220
Ferie maturate (~10% RAL)3.000
Permessi/ROL500
Visite mediche/formazione400
INAIL300-1500
Cassa malattia/sanitaria500
Totale costo azienda~45.500 €

Costo aziendale: 1,5x la RAL.

Ore lavorative annue

Calcolo ore effettive lavorate:

  • 365 giorni - 104 (sabati/domeniche) - 22 (ferie) - 11 (festività) - 5 (malattia/permessi) = ~224 giorni.
  • 224 × 8h = ~1.792 ore.

Costo orario

Costo orario = Costo annuo / Ore lavorate
45.500 / 1.792 = 25,4 €/h

Più del 50% sopra costo "intuitivo" (1.500 netto / 160 ore = 9,4 €/h).

Costo orario per livello/qualifica

ProfiloRAL tipicaCosto orario
Operaio junior22.00018-21 €/h
Operaio specializzato28.00023-27 €/h
Impiegato30.00024-28 €/h
Tecnico senior40.00032-38 €/h
Manager60.00048-55 €/h

Imputazione cliente/commessa

Per ogni ora lavorata, sistema imputa costo:

  • Dipendente lavora 8h su Commessa X.
  • 8 × 25 €/h = 200 € imputati a Commessa X.
  • Marginalità commessa aggiornata real-time.

Costo cantiere dedicato

Alcune aziende differenziano:

  • Costo aziendale reale: include tutto (overhead, formazione, ecc.).
  • Costo "imputabile commessa": solo costo diretto senza overhead.

Gestya supporta entrambi.

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